Психолог Ревинская Мария

 

   моб.: 8(928) 148 - 88 - 91

e-mail: mail@revinskaya.ru

 

 

psichologicheskie testiСамая большая загадка - это человек. Во все времена люди интересны самим себе. Процесс самопознания продолжается всю жизнь: что я собой представляю, каковы мотивы моих поступков, способности, особенности характера, каким образом я реагирую на те или иные ситуации, как ко мне относятся окружающие и т.д. Узнавая себя, познаем других.

Предложенная серия бесплатных психологических тестов поможет Вам это сделать, расширит ваши представления о себе и других.

Результаты тестирования могут быть разными. Некоторые из них придадут уверенность, чувство удовлетворения. Другие укажут на недостатки, слабые стороны вашей личности. Используйте эту информацию как возможность изменения того, что вас не устраивает в собственной жизни, роста и развития.

В последние годы всё большую популярность приобретают всевозможные виды психологического тестирования. Сегодня житель большого города, едва появившись на свет и начав адаптироваться в социуме, уже подвергается психологическим обследованиям. Конечно, данное утверждение может кому-то показаться преувеличением, но это лишь на первый взгляд. Имеет смысл рассмотреть вопрос внимательнее.

Психодиагностика начинает проводиться уже в дошкольных учреждениях. Дети рисуют, рассказывают, сочиняют сказки, а психологи изучают. В школе также нередко работают психологи. Детей снова тестируют, опрашивают, проверяют. Далее институт. Во многих ВУЗах психология сегодня входит в число обязательных предметов. Затем молодой специалист приходит устраиваться на работу, где его, возможно, снова поджидают тесты или даже собеседование с психологом. Психологическое тестирование при трудоустройстве стало настолько популярным, что может настигнуть даже тех, кто вовсе не претендует на ответственную вакансию.

Вдогонку можно вспомнить обилие психологических тестов, публикуемых в популярных журналах или в интернете. Люди тестируют сами себя иногда шутки ради, иногда – с целью самопознания.

У психологов есть понятие «тестовой искушённости», относящееся к опытным испытуемым, поднаторевшим в прохождении всевозможных тестирований и опросов. Можно сказать, что тестовая искушённость современного горожанина становится всё выше. Организационным психологам знакома ситуация, когда на предлагаемую методику кандидат отвечает нечто вроде: «А! Знаю. Мы такое проходили ещё в школе» или «На прошлой работе нам тоже давали такой тест».

Наряду с этим, тестовая искушённость парадоксальным образом не делает человека увереннее при прохождении психологического обследования. Многие относятся к психодиагностике напряжённо («А что будет, если я не пройду ваш тест?»), враждебно («На каких основаниях вы меня изучаете?») и даже презрительно («Эти тесты – полная чушь»). Конечно, психологу захочется тут же вспомнить про защитные механизмы, выражающиеся в агрессивном или презрительном отношении к тревожной ситуации. Однако, с другой стороны, беспокойство испытуемого тоже вполне оправданно – он ведь пришёл устраиваться на работу, а не консультироваться с психологом. Кто же прав?

Решением может стать разумное отношение к ситуации тестирования. Потенциальным испытуемым не стоит так уж бояться прохождения психодиагностики. Зачастую тестирование в детсаду или в школе помогает лучше понять ребёнка, обнаружить способности, раскрыть таланты. Кандидатам на вакансию следует знать, что заключение психолога не может являться основанием для отказа в работе. Как правило, тестирование проводится с целью лучшей адаптации новичка в компании, построения его карьерного плана, изучения диапазона профессиональных притязаний. И уж совершенно точно, по паре тестов ничего нельзя сказать о личности человека или его глубинных проблемах.

Исследователям, со своей стороны, тоже не стоит преувеличивать роль тестов и делать на их основе глобальные выводы. Тесты определяют только то, на что они направлены. По рисуночной методике нельзя спрогнозировать жизненный путь ребёнка, а серьёзный клинический опросник вряд ли будет уместен, если компании нужен просто офисный сотрудник. Наверное, умеренность и разумное отношение к ситуации может послужить лучшим советом, превращающим тестирование не в стресс, а в информативную процедуру, комфортную для обеих сторон.

 Удачи Вам в этом увлекательном процессе! 

Тест "Женственность"

Тест на стрессоустойчивость

Тест "Умеете ли Вы быть счастливым?"

Тест "Уровень самооценки"

Тест "Уверенность в себе"

Тест "Решительны ли Вы?"

Тест: "Свободный ли Вы человек?"

Тест: "Самостоятельность"

Тест: "Ваш творческий потенциал"

Тест: "Умеете ли Вы прощать"

 

­